Toezicht en handhaving zijn kwantitatief en kwalitatief op orde.

Toelichting voortgang:

Formatie van Toezicht & Handhaving is in 2024 uitgebreid. De werving en selectie loopt, maar nog niet alle vacatures zijn ingevuld vanwege krapte op de arbeidsmarkt.
Dat betekent dat er nog formatieplekken open staan, ook door interne mobiliteit en afscheid van collega’s.
Bij de werving blijft naast inhoudelijke kennis de vaardigheden die nodig zijn voor het werk in toezicht en handhaving en de dynamiek van de gemeente, voorop staan.
Dit maakt dat inhuur deels nog nodig is om frictie in bezetting op te vangen.
De handhavingsstrategie, procesmatig werken, dienstverlening borgen zijn doorlopende onderdelen van het team, in plan en daadwerkelijke bespreking en ontwikkeling.